今年以来，碑林区持续深化拓展“三个年”活动，聚焦省委“打好八场硬仗”、市委“深化六个改革”部署，锚定做优“千亿级实力城区”奋斗目标，深化“六个碑林”、聚力“六大攻坚”，更宽领域筑牢发展底线，突出抓好政治安全、社会稳定、矛盾化解、安全生产等重点工作，全力保障全区社会大局持续安全稳定。
“多措并举”推进平安建设
加强党建引领基层治理，推进区级和各街道综治中心建设，印发《碑林区综治中心建设方案》，完成区综治中心平面设计和功能分区，目前进入建设改造阶段。筑牢矛盾化解“前沿防线”，围绕物业纠纷、家事纠纷、邻里纠纷等矛盾易发、多发领域开展摸排工作，建立法官定期走访社区制度，做实“社区吹哨，法官报到”，现场解决居民纠纷120件。精准务实推进护航高质量发展“两行动、两措施”，以政法之力助推优化营商环境。建立“红袖章”志愿者联防联控机制，强化街面巡逻和可疑要素排查，圆满完成“元旦”“春节”和“两会”期间社会面防控任务。举办春季开学法治第一课活动，持续加大“护学岗”和“高峰勤务”安保力量，确保师生安全。
“多元共治”赋能矛盾调解
构建“警、法、社联建”制度体系，公安、法院、社区三方签订《矛盾纠纷联调合作协议》，定期召开联席会议，将矛盾纠纷调解具体分解为日常排查、预警分流、证据固定、风险评估、法律指导、案例支持、情感疏导等多个环节。优化处置流程，建立矛盾纠纷“红黄绿”三级风险评估体系，形成了社区网格员-民警-法院联合调处的三级矛盾调解体系，对每起纠纷建档跟踪，确保“案结事了人和”，将调解资源最大限度利用，实现效率最大化。针对当事人不便到场、情绪对立等情形，创新调解手段，通过腾讯会议线上开展调解工作，通过“云调解”模式，既保护当事人隐私，又避免冲突升级，极大程度提高了矛盾化解成功率。
坚持发展新时代“枫桥经验”
更新完善全区人民调解员名册，实现全区8个街道、105个社区人民调解组织全覆盖，组建碑林区人民调解专家库，打造“碑林区钟楼·南门商圈人民调解委员会”等一批“做得好、信得过、叫得响”的调解工作室，成立碑林区调解协会，构建以人民调解为基础，各类调解优势互补、有机衔接、协调联动的“大调解”工作格局。紧扣基层矛盾纠纷新特点、新变化，组织开展全区人民调解员培训会及各街道分片培训会，不断增强调解员队伍整体素质，提升调解工作规范化水平。加强风险隐患报告，对已化解的矛盾纠纷定期跟踪回访，充分发挥“人民调解+赋强公证”“人民调解+司法确认”的全链路衔接作用，构建“预防、调处、化解”的全周期治理链条，奏响基层治理“最强音。一季度，成功化解矛盾纠纷1485件，调解率99%，办理援助案件448件，避免矛盾激化引发系统风险。
全面筑牢安全生产底线
制定《打好安全生产问题整改硬仗实施方案》《全区安全生产治本攻坚三年行动2025年度工作任务台账》，每月聚焦一个重点行业领域开展专项整治，针对养老机构、医疗卫生机构等重点场所，聘请专家开展联合督导检查，帮助企业破解安全管理难题，推动安全生产提质增效。坚持集中整治、标本兼治，突出消防、建筑施工、老旧小区等重点领域，全覆盖开展安全隐患排查治理，严防发生重特大安全事故。完善应急预案体系，加强防灾减灾救灾能力建设，推动防控重心、资源、力量向一线下沉，提升本质安全水平。分层分类开展专题培训，组织15场安全教育培训，2场重大事故隐患判定专题学习，开展101次专项技能培训，覆盖7226名从业人员。开展16次大规模应急逃生演练，增强公众应急实操技能，全面提高我区应急处置效能。
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