碑林区推出“三加三同”举措持续优化人才发展环境

近年来，碑林区坚持把人才作为基础性、战略性支撑，作为发展的第一资源，大力实施人才强区战略，创新推出“机制+平台”同步升级、“项目+政策”同向发力、“服务+环境”同步优化举措，深入推进城校企融合发展，持续优化人才发展环境，全力塑造老城发展新动能新优势。

坚持“机制+平台”同频升级，人才吸引力不断增强

全方位推进校地联动。成立由区委主要领导任组长的人才工作领导小组，与西安交通大学、西北工业大学、光机所等辖区17所院校签订共建协议，在全区开展“五进五争五比”活动，走访高校院所110余次。高质量建设双创载体。大力推进秦创原立体联动孵化器建设，建成国家级双创载体13个，省部级以上重点实验室、协同创新中心等326个，孵化高新技术企业600家，科技型中小企业入库471家，有效满足各类人才创新创业需求。精准化开展人才招引。定期发布急需紧缺人才需求信息，实施事业单位“先面试后笔试”招聘，今年为西安理工大学等9所高校开通应届毕业生D、E类人才直通认定6012人，占全市认定量的45.8%。

坚持“项目+政策”同向发力，人才创造力竞相迸发

注重项目引领。扎实开展“人才+项目”遴选，累计培育企业（创业团队）2350家，带动创业就业3.1万人。打造“欧亚经济论坛—丝绸之路创新设计周”等双创品牌活动，16人荣获西安市“创业英雄”称号，9人入选福布斯中国30位30岁以下精英榜。强化政策激励。出台支持创新驱动引领高质量发展若干措施，实施圆梦三秦菁英计划等人才八大工程，对在“卡脖子”关键技术方面取得突破的企业给予最高200万元的奖励，对人才创办的企业给予最长3年、每年100平方米的房租补贴，充分激发人才创新活力。加速成果转化。推广西北工业大学“三项改革”、西安交通大学“先确权、后转化”、西安建筑科技大学“研究院+公司”成果转化模式，落地中国高校知识产权运营交易（西安）平台，上线专利425万件，近三年技术合同交易额累计达400亿元，人才创新价值充分释放。

坚持“服务+环境”同步优化，人才凝聚力显著提升

解决人才服务关键事。建立区级领导联系服务院士、高层次人才工作机制，创新实施院士居家服务工程，严格兑现人才住房、就医、子女就学等优待政策，解决好人才的后顾之忧。优化人才创业大环境。设立1亿元的科技成果创投基金和规模5亿元的环大学硬科技产业引导基金，构建“大学创新—科技创业—新型产业—产城融合”创新发展大格局。提升人才竞争软实力。建立人才创新创业宽容失误、失败补偿工作机制，狠抓“政务、市场、法治、融资、就业、人文、发展”七大环境建设，切实让各类人才在碑林舒心生活、顺心工作、安心发展。

碑林区通过“机制+平台”同频升级、“项目+政策”同向发力、“服务+环境”同步优化工作举措，持续优化人才发展环境，目前全区共有各类科研人才3万余人，两院院士44人，每10万人中拥有大学文化程度4.5万人，成功创建西北唯一国家知识产权强县建设示范县，碑林环大学硬科技创新街区获批全国首批创新街区试点。